Strenge Kriterien – objektiv geprüft
Die Verleihung dieses Gütesiegels basiert auf einem mehrstufigen Prüfverfahren der DGQA. Im Mittelpunkt stehen dabei die fachliche Kompetenz der Berufsträger, das Spezialwissen im Arbeitsrecht sowie die Qualifikation und Struktur des Kanzleiteams.
Ausschlaggebend für die Auszeichnung waren unter anderem:
- Fachanwaltschaften im Arbeitsrecht
- Nachweisbare wissenschaftliche Exzellenz (z. B. Publikationen, Medienpräsenz)
- Regelmäßige Fortbildungen des gesamten Teams
- Aktive Weiterbildungskultur innerhalb der Kanzlei
- Organisationsqualität und Serviceorientierung
- Bestehende Zertifizierungen und Auszeichnungen
Besonders hervorgehoben wurde das spezialisierte Leistungsspektrum im Arbeitsrecht; ein zentraler Indikator für die hohe Expertise, auf die sich Mandanten bei mgp verlassen können.
Was bedeutet der Gold-Status?
Die DGQA vergibt den Gold-Status ausschließlich an Kanzleien, die in sämtlichen geprüften Kategorien überdurchschnittlich abschneiden. Dabei gilt: Nur wer durchgängig höchste Standards in Fachkompetenz, Teamqualität und Mandantenservice erfüllt, erhält diese Auszeichnung.
Disclaimer
Diese Website und die darin enthaltenen Informationen stellen ein unverbindliches Informationsangebot dar und dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Sie sind nicht als rechtliche, steuerrechtliche oder betriebswirtschaftliche Beratung zu verstehen und können eine individuelle Beratung nicht ersetzen.
weiterlesen